Compétences essentielles
accessibles à tous
L’Institut propose des solutions d’affaires qui contribuent à l’amélioration de la performance organisationnelle. Pour y parvenir, nous avons développé une stratégie unique pour faciliter le changement et bonifier la culture d'entreprise.
Formation en-ligne et hybride
Services
conseil
Recherche et innovation
Série de 5 cours
Améliorez la qualité des réunions auxquelles vous participez et/ou que vous animez.
Les résultats que vous obtiendrez vous surprendront: le nombre de vos réunions réduit d'au moins 20% ; des règles de participation respectées; une communication optimale; un climat dans lequel le travail en équipe prendra tout son sens. Les mises en situation de coaching et analyses vous feront progresser et améliorer la qualité de votre leadership.
Série de 3 cours
Ajoutez un treizième mois à votre année
Améliorez la gestion de votre temps et de vos priorités à travers un parcours unique de mises en situations, de capsules d’expert et d’exercices pratiques. Cette approche technopédagogique vous fera prendre conscience de l’importance cruciale du temps sur votre efficacité au travail. Vous pourrez appliquer rapidement des solutions concrètes et impliquer dans vos changements les parties prenantes de vos projets.
MAXIMISEZ VOTRE POTENTIEL
45 minutes par jour
Les organisations qui investissent dans l’amélioration des pratiques de la gestion du temps et des priorités augmentent de façon significative leur productivité et la satisfaction des parties prenantes.
La valeur du temps perdu
Répondez à ces trois questions pour le découvrir
Vous pourriez augmenter votre productivité de près de $
Nous pouvons vous montrer comment
L'équipe
Marc Pepin
Président
M.Sc. Marc est le président-fondateur de l'Institut. Il a eu la chance et le privilège de travailler avec une centaine de cadres supérieurs (PDG d'entreprises, d'organismes et sous-ministres) alors qu'il dirigeait, de 1990 à 2014, Must management. Plus de 10,000 gestionnaires ont suivi des programmes de formation sur le thème du Leadership communicationnel. Son équipe, avec des partenaires universitaires (UQAM et McGill), avait également mis en œuvre une dizaine de projets en recherche et développement. Marc vous offre aujourd'hui le fruit de ces expériences.
Vincent Sabourin
Associé universitaire
Ph.D. Vincent est Associé universitaire pour l'Institut. Il est également professeur agrégé de management stratégique et de gestion internationale à l'ESG de l'UQAM. Il enseigne au niveau du MBA et des programmes de second cycle depuis 20 ans . Il a complété son doctorat sous la supervision d'Henry Mintzberg de McGill. Il fut aussi professeur invité par des universités et des associations nationales de banques au Brésil, en Belgique, en Tunisie, au Liban, en Afrique de l'ouest et en Jordanie. Enfin, il est souvent invité comme spécialiste du management stratégique à diverses émissions d'affaires publiques, telle RDI économie.
